Verbinden als basis
Wanneer het gaat om strategische veranderingen en samenwerkingen tussen opdrachtgevers en opdrachtnemers in de bouw, is verbinding cruciaal – maar niet altijd vanzelfsprekend. Grow Personal heeft samen met Dirk Norbruis van Admikeur de unieke connectie gelegd op het snijvlak van vastgoedonderhoud, veranderkunde en groepsdynamica.
Samen verzorgen we trainingen en begeleiden we de veranderingen richting Resultaat Gericht Samenwerken (RGS). En daarin gaan we pragmatisch én mensgericht aan het werk. Want zeker de helft van het laten slagen van RGS zit ‘m in het laatste woordje: Samenwerken. Over het potentieel van RGS zijn we het allemaal eens en de materie hebben we ook bestudeerd, maar hóe gaan we nu zo samenwerken? Hoe brengen we dit in de praktijk en gaan we om met alle factoren die komen kijken bij het samenwerken aan het resultaat? 2 expertises mengen zich in een vernieuwende, praktische én leuke samenwerkingstraining naar RGS!
Module 1
Module 2
Module 3
Module 4
Module 5
Module 6
"Toen ik mijn samenwerking met Admikeur begon, was ik verbaasd over de bereidheid in de sector om mijn boodschap te horen. Toen zag ik het bekende filmpje over RGS en begreep ik waar die verwelkoming vandaan kwam. 7 stappen en dan is RGS geïmplementeerd? Waar zijn de mensen, de valkuilen, de complexiteiten van het samenwerken? Overal waar ik kom, hoor ik hetzelfde: we snappen de theorie, het zou moeten werken, maar het is nu tijd om praktisch aan het werk te gaan en samen te gaan leren. Het is tijd om te gaan samenwerken!
Wat bereiken we in de training?
- We geven in 1 verbonden geheel inhoudelijk én procesmatig handen en voeten aan RGS
- We leren de kerncompetenties van onszelf en van ons team als geheel kennen
- We bepalen onze gezamenlijke reden van zijn en we maken rollen helder
- We trainen belangrijke interpersoonlijke en persoonlijke vaardigheden
- We bouwen aan onze gedeelde verbinding en plezier met teambuilding